Conçu pour développer le potentiel de leadership des cadres intermédiaires, ce programme est axé sur la négociation, la gestion des conflits, et la communication. 

Il utilise des méthodes pédagogiques dynamiques, et comporte une évaluation 360° personnalisée et des jeux de rôle. Il offre également aux participants la possibilité de réfléchir sur leur rôle de leader au sein de leur unité et organisation.